2023年3月获得遂宁发展水务有限公司项目结案肯定与认可【国企改革·国企三项制度·国企人力资源】 今日，四川ladbrokes立博体育企业管理咨询有限公司与遂宁发展水务投资有限公司完成项目合作，得到项目结案肯定与认可。遂宁发展水务投资有限公司由遂宁发展投资集团有限公司2011年11月出资成立的独立经营国有独资公司，注册资本2亿元。公司由于历史原因，企业效益长期在低位徘徊，随着投资10亿的自来水厂建成，公司迫切需要建立符合现代企业管理机制的三项制度，激发企业活力，提升企业经营管理效益同时，能够实现公司管理模式的标准化...
2023年3月获得遂宁发展城建集团有限公司项目结案肯定与认可【国企改革·国企三项制度·国企人力资源】 今日，四川ladbrokes立博体育企业管理咨询有限公司与遂宁发展城建集团有限公司完成项目合作，得到项目结案肯定与认可。遂宁发展城建集团有限公司系遂宁发展投资集团有限公司全资子公司，与遂宁市交通建设投资有限公司（简称“市交投公司”）实行“两块牌子一套人马”运营模式。发展城建集团于2022年1月19日正式成立，注册资本金20亿元。公司设党委会、董事会、监事会、经营管理层，下设4部1室，现有员工122人（含全资及控股子公司...
最新盘点，国有企业战略转型咨询企业【国企转型·国企战略咨询·国企人力资源·国企流程优化·成都管理咨询公司】 新冠疫情发生后，国有企业在大灾大难面前发挥了极大的顶梁柱作用。现在疫情已经取得阶段性胜利，国有企业面向未来应该具备逆周期思维，顺势而变，顺势而为，寻找新的增长点、新的突破点、新的创新点，继续做中国经济社会发展的排头兵，继续做中国经济社会发展的引擎。第一，要创造新型的商业模式。通过这次疫情，推动国有企业实现数字化转型，把国有企业的数字化生存能力、数字化发展能力、数字化协同能力进一步发展，形成线上线下...
国企为什么要做人力资源规划？【国企改革·国企战略咨询·国企人力资源·国企流程优化·成都管理咨询公司】 一、什么是人力资源规划？人力资源规划是分析和确定人力资源的需求和可用性，使企业能够实现目标的过程。留住员工和吸引新人才，使人力资源规划成为企业创造成功未来的核心能力。通过将人力资源规划与公司的战略目标联系起来，人力资源团队可以确保公司的竞争优势。 二、企业为什么要进行人力资源规划？接下菁科人力从四个方面为大家分享一下：1、是为了规划人力发展。人力发展包括人力预测、人员补充和培训，这三者是...
国有企业为什么要做流程优化【国企改革·国企战略咨询·国企人力资源咨询·国企流程优化·成都管理咨询公司】 流程优化的目的及意义是什么？流程优化是对企业的业务和管理流程进行再思考和再设计，有了流程优化，企业才能提高工作质量、工作效率，降低成本、劳动强度、能耗、污染。那流程优化的目的及意义是什么呢？流程优化的目的及意义：1、撤销没必要的程序，减少成本浪费在很多企业，往往很多“管理者”或部门为了满足的监督权，将很多繁琐流程，导致流程无限长；很多流程往往只需知阅事件变成批阅事件；解决这一问题，必须从顶层的企业...
全国部分地区今天可查考研成绩，这4个方法请记好 本文来源：中国新闻网天津、内蒙古、江苏、福建、山东、四川、青海等地于2月21日公布考研成绩。如何查分？4个考研查分方法：①研招网查询；②学信网查询；③招生单位官网查询；④各地教育考试院查询。预祝各位考生，取得理想成绩！成都管理咨询公司-成都定位咨询公司-成都餐饮策划公司-成都旅游策划公司成都战略管理咨询-成都人力资源咨询-成都营销管理咨询-三项制度改革成都集团管控咨询-成都股权激励咨询-成都商业模...
四川成都人力资源公司哪家好？四川成都薪酬绩效、岗位职责咨询公司 最近，我们调研了一家企业。这是一家销售型集团公司，公司整体架构是总部与下属分公司。通过入企的调研，我们发现这家公司的所有管理层都是内部培养，内部晋升，而且每个管理者前身都是销售人员。如果您的企业也有这样的特点，也许这个公司存在的问题，在您的企业也同样存在；那么这个公司的解决方案，也许也能给您带来启发。 我们把企业的一系列问题归纳为三个方面：一、管理者的...
四川成都企业内训公司哪家好？四川成都企业定制内训、企业管理内训、管理培训 近年来，随着市场竞争的加剧和技术快速发展，各行业对于员工的培训需求越来越大。公司内部培训是保持竞争力的重要手段，也是提高员工能力的重要途径。因此，公司应该加强对员工的培训，提升员工的综合素质和专业技能，从而更好地适应市场的需求和公司的发展。 如果您正在寻找专业可靠的培训管理企业咨询服务公司，那么请联系我们，我们拥有强大的师资力量，致力于为企业打造量身定制的培训课程，ladbrokes立博体育咨询希望通过定制化...
2023年1月与水电五局旗下子公司开启第三次管理咨询合作（国企改革管理）（企业流程优化）（薪酬绩效管理咨询）（成都管理咨询公司） 【新闻动态】2023年1月与水电五局旗下子公司开启第三次管理咨询合作【客户为什么选择我】客户公司经过多家全国和成都管理咨询公司的对比和竞争性谈判磋商后，最终选择了与其合作过两次的ladbrokes立博体育咨询。 经过了解客户以前合作过许多国内知名咨询公司，现在他们更看重的是：1.项目组团队成员的【实...
2023年1月与上市公司爱众股份旗下公司开启第二次管理咨询合作（上市公司管理咨询）（企业流程优化）（薪酬绩效管理）（成都管理咨询公司） 【新闻动态】2023年1月与上市公司爱众股份旗下公司开启第二次管理咨询合作【客户为什么选择我】客户公司经过多家全国和成都管理咨询公司的对比和竞争性谈判磋商后，最终选择了ladbrokes立博体育咨询。 经过了解客户以前合作过许多国际、国内咨询公司，现在他们更看重的是：1.项目组团队成员的【实力+经验...
2023四川深化国有企业三项制度改革 深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称三项制度改革）是推进国有企业改革的重要举措，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。目前，国有企业三项制度改革已经取得一定成果，企业市场化经营水平不断提升，但仍有一些突出问题亟待解决。比如，改革系统性、整体性需要进一步提高；企业治理机制需要进一步健全；一些企业锐意改革...
2023年中国经济，这么干！ 据央视新闻消息，中央经济工作会议12月15日至16日在北京举行。会议指出，当前，我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，外部环境动荡不安，给我国经济带来的影响加深，但我国经济韧性强、潜力大、活力足，要坚定做好经济工作的信心。会议强调，对于我们这么大的经济体而言，保持经济平稳运行至关重要。要着力稳增长、稳就业、稳物价，保持经济运行在合理区间。先看会议对明年经济工作的...
国有企业管理咨询公司【成都管理咨询公司-国有企业管理咨询-国企改革-三项制度】 ladbrokes立博体育咨询成立于2010年，立足西南地区（四川、重庆、云南、贵州），辐射全国的经营战略布局。团队多数拥有500强工作经验, 近85%成员拥有硕士文凭。近十年150余家咨询实战案例，涵盖500强企业8家、上市公司3家、集团公司6家、民营企业110余家，连续合作两年客户11家，客户连续合作时间长达6年。 ladbrokes立博体育咨询以务实、敬业立足业界，秉承“【客户定价】+【方案落地】+【全程辅导】+【按效付费】...
ladbrokes立博体育堂·《CEO私董会》【每周末活动：火热预报名每期“限10席”】：主题私董会《2023年“年度规划怎么做”？》每周一期！ ladbrokes立博体育堂·《CEO私董会》【每周末活动：火热预报名每期“限10席”】：主题私董会《2023年“年度规划怎么做”？》每周一期！ladbrokes立博体育堂·《CEO私董会》是12年历史的ladbrokes立博体育咨询（www.fhebh.com）旗下为企业家&智囊团&职业经理人设置的讨论企业发展与方案的交流私董会平台。 80%企业管理之痛：《年度规划7大“坑”》1.年度有目标：无分解、无测算；2.有今年无1-3年：注重短期，...
2022年成都人才补贴最新政策 成都市人力资源和社会保障局关于组织开展2021年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作的通知 四川天府新区党群工作部、科创和人才局、社区治理和社事局，成都东部新区党群工作部，成都高新区党群工作部、科技人才局、社治保障局，各区(市)县人社局，市级有关部门、有关单位： 为深入实施人才优先发展战略，落实市委、市政府工作部署，支持我市重点产业链企业引进培育急需紧缺专业技术人才，为建设成渝地...
