拓展训练是一种体验式培训，是对传统灌输式教育的一次全面提炼和改革，从培训师为主角转变为以学员为主角，通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识 ，拓展训练以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，将这些体验化为最后的课程效果，特别在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面。通过体验加深参与者的印象，让拓展训练的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。
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